Время чтения: 10 минут
Формат: текст
Формат: текст
Что такое целевой набор
Целевой набор — форма обучения, когда студент получает поддержку от государства или организации, заинтересованной в подготовке специалистов определенного профиля.
Студент заключает договор с заказчиком (компанией или государственным учреждением), который обязуется оплатить его обучение в вузе. Взамен выпускник должен отработать не менее 3 лет в этой компании после окончания учебы (бывают также и другие условия договора, например, о поддержке во время обучения или стажировке, начиная со 2 курса).
По новым правилам, которые вступили в силу с 1 мая 2024 года, кадры также целенаправленно будут готовить для компаний, работающих на территориях опережающего развития. В особых экономических зонах и зонах территориального развития, в Арктике и свободном порту Владивосток. Для резидентов «Сколково», международного медицинского кластера в Москве, военного инновационного технополиса «Эра» под Анапой, инновационных научно-технологических центров (Источник)
Договор целевого обучения можно также заключить с частной компанией или ИП. В этом случае заказчик поддерживает своего будущего работника, а после выпуска обязуется трудоустроить его, но абитуриенту придется поступать на бюджет на общих основаниях, а не по отдельному конкурсу. Вуз или колледж может даже не знать, что у студента есть договоренности о дальнейшем трудоустройстве.
Максимальный срок отработки в организации, с которой заключен договор, с 2024 года будет ограничен пятью годами. Раньше была оговорена только минимальная продолжительность — 3 года.
Новые правила не распространяются на контракты, которые были заключены ранее.
Преимущества целевого набора
- Гарантированное трудоустройство
- Финансовая поддержка
- Практическая подготовка
- Индивидуальный подход
- Социальная ответственность
Недостатки целевого набора
- Обязательства перед работодателем
- Ограниченный выбор специальностей
- Риск изменения условий договора
Качественная профориентация
Как попасть на целевой набор?
Чтобы стать участником целевого набора, необходимо:
- Выбрать вуз и специальность, участвующие в программе.
- Обратиться к потенциальному заказчику и заключить с ним договор о целевом обучении.
- Пройти вступительные испытания в выбранный вуз (иногда по целевому обучению можно поступить на льготных условиях).
Все предложения от заказчиков с 2024 года публикуются на платформе «Работа России».
На портале есть специализированный раздел, где можно подобрать ссуз или вуз и специальность, узнать, кем и где возможно работать после выпуска, найти информацию о мерах поддержки (стипендия, оплата проезда до места практики, гарантия места прохождения практики) и требованиях к отбору, а также контакты компаний-заказчиков.
На портале есть специализированный раздел, где можно подобрать ссуз или вуз и специальность, узнать, кем и где возможно работать после выпуска, найти информацию о мерах поддержки (стипендия, оплата проезда до места практики, гарантия места прохождения практики) и требованиях к отбору, а также контакты компаний-заказчиков.
Планируется, что заявку на целевое обучение можно будет подать через «Госуслуги» одновременно с документами на поступление в вуз или колледж.
Квоту на целевое обучение устанавливает Правительство Р Ф. Оно определяет долю, которую получат «целевики» относительно общего числа бюджетных мест. Это происходит не позднее 1 марта того года, когда будет происходить зачисление.
Традиционно механизм целевого обучения крайне востребован в медицине: под квоту резервируют до 75 и даже в некоторых регионах до 100% мест.
Важно помнить, что на некоторые специальности квоту выделяют не во всех регионах.
Важно помнить, что на некоторые специальности квоту выделяют не во всех регионах.
В каких вузах есть целевое обучение
Российские вузы размещают информацию о порядке приема на целевое обучение на своих сайтах с указанием целевой квоты не позднее 1 июня.
Вот некоторые примеры со ссылками на соответствующий раздел:
- МГУ;
- МГТУ имени Н. Э. Баумана
- Московский Политех
- Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский; университет имени академика И.П. Павлова;
- Санкт-Петербургский государственный университет
- СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
- Казанский федеральный университет
- Томский государственный университет
- Дальневосточный федеральный университет
Образовательная платформа Campus 1217 приглашает подростков на интересную и эффективную профориентацию. Составим для вас план поступления, в том числе с учетом возможности обучения по целевому направлению.
Примеры успешных программ
Многие крупные российские компании активно используют систему целевого набора для подготовки своих будущих сотрудников. Например, «Газпром», РЖД, «Росатом», «Ростех» и другие государственные корпорации ежегодно заключают договоры с тысячами студентов, предоставляя им возможность получить качественное образование и гарантированную работу.
Также стоит отметить успешные примеры региональных программ, когда местные власти совместно с предприятиями организуют подготовку специалистов для развития конкретных территорий.
Такие инициативы помогают решать проблему дефицита кадров в регионах и способствуют экономическому росту.
Целевой набор — отличный способ для молодых людей получить качественное образование без значительных финансовых затрат и обеспечить себе стабильное будущее.
Несмотря на некоторые ограничения, этот механизм доказал свою эффективность как для студентов, так и для работодателей.
С каждым годом все больше компаний и государственных структур осознают важность подготовки квалифицированных специалистов через целевые программы, что делает эту форму обучения востребованной.
У вас обязательно все получится! А за поддержкой подростков и и родителей вы всегда можете обратиться к нам
